Портал психологических новостей Psypress на facebook PsyPress on twitter RSS подписка Возрастная категория 16+
 
Минусы работы в офисах открытого типа

16.08.2011

Психологи утверждают, что шум и суета в современных офисах открытого типа могут значительно снизить ощущение собственного благополучия работников и уменьшить производительность их труда.

Исследователи обнаружили, что в открытых офисах типа open space в мозгу работника возникает нежелательная активность, которая может помешать выполнению ими рабочей задачи. Особенно заметно это проявляется там, где все рабочие места обезличены, и руководство не позволяет сотрудникам по-своему украшать их, чтобы ничто не отвлекало их от работы.

Офисы открытого типа появились на Западе в 50-е годы прошлого века и считались прогрессивной альтернативой отдельным маленьким кабинетам. Основная идея open space офисов – совместная работа множества сотрудников над решением задач и содействие их творческому мышлению.

По словам нейробиолога Джека Льюиса, заложенная в открытые офисы идея не работает как задумано: «Если вы пытаетесь делать свою работу и позади вас звонит телефон – это сбивает вашу концентрацию. Даже если вы не замечаете этого, мозг все равно реагирует». Его слова подтверждаются результатами экспериментов, в которых фиксировались сильные мозговые импульсы при появлении отвлекающих факторов.

Крейг Найт, психолог из британского Университета Эксетера (The University of Exeter), считает, что исправить ситуацию можно, разрешив сотрудникам персонализировать рабочие места: «В проведенных нами экспериментах сотрудники более эффективно реагировали, когда работали в офисах, украшенных картинами и цветами. Если им разрешить украшать пространство собственными вещами, ощущение благополучия может повыситься на 32%, а производительность на 15%».

Причина роста производительности труда в том, что сотрудники получают возможность находиться в собственной среде, они чувствуют себя более комфортно и легче концентрируются на задачах.

Профессор Фред Гейдж из лаборатории генетики Института Солка (Salk Institute for Biological Studies) в США проводил подобные исследования на мышах и заметил физические изменения в мозгах животных. Одну группу мышей держали в пустой клетке, другую в более разнообразной, стимулирующей среде. Через месяц объем мозга мышей, обитавших в стимулирующей среде, вырос на 15% за счет появления новых нейронов.

Как отметил Гейдж: «Если мы можем экстраполировать это на человека, то результат показывает, что стимулирующее окружение способно оптимизировать нашу работу и наши способности».

 
Консультация психолога: Как отвлечь ребенка от виртуального мира? видео 18 февраля 2019

Консультация психолога: Как отвлечь ребенка от виртуального мира?

Мария Фаликман: Процессы и виды памяти видео 24 января 2019

Мария Фаликман: Процессы и виды памяти

Дмитрий Леонтьев «Взросление как становление автономной личности» видео 16 января 2019

Дмитрий Леонтьев «Взросление как становление автономной личности»

Лекция "Психологические проблемы современной семьи" видео 10 января 2019

Лекция "Психологические проблемы современной семьи"

Все медиа-обзоры  |  RSS