В наш век люди часто работают в сферах, которые традиционно не ассоциировалась с их полом. Например, мужчины становятся медбратьями, а женщины - директорами компаний. Новое американское исследование показало, что мужчины и женщины, имеющие работу с высокими должностными полномочиями и обязанностями, но не связанную с их половой принадлежностью, будут более строго судимы коллегами и начальством за их ошибки. Как утверждают эксперты Йельского университета, гендерные барьеры в профессиях по-прежнему существуют.

Недостаточно просто найти работу с высоким статусом - вы должны ещё сохранить своё место, особенно если эта работа традиционно не воспринимается в обществе и профессиональной среде как принадлежащая к вашему полу, говорят специалисты. Согласно их наблюдениям среди 200 человек, люди, которые имеют работу, обычно не связанную с их полом, будут находиться под более пристальным вниманием начальства и коллег и чаще сталкиваются с критикой, выговорами и неприятностями на работе из-за должностных ошибок.